Біз бизнес иесі ретінде әрекет ете алатын, қарамағындағылардың жұмысын өз бетінше ұйымдастыра алатын және нәтижеге жауап беретін жауапты және міндетті адамды іздейміз. Компанияның міндеті-сізді мақсатқа жету үшін қажетті ресурстармен, тапсырыстармен, адамдармен және қолдаумен қамтамасыз ету: жобалау тобының жұмысын ұйымдастыру және оны жоспарлы көрсеткіштерге шығару. 

Міндеттері:

- Компанияның құрылыс бөлімін басқару.
- Тапсырыс берушілермен келіссөздерге қатысу.
- Жобаның инженерлік бөлігін іске асырудың құны мен мерзімдерін, қажетті ресурстарды бағалау мүмкіндігі.
- Жобаны нақты және сауатты жоспарлау, оның ішінде MS Project пайдалану.
-Жобаларды басқарудың ұтымды құрылымын құру, қосымша Еңбек ресурстарын тарту, міндеттер мен жауапкершілікті бөлу, жоба командасының тиімді жұмысын ұйымдастыру.
- Қосалқы мердігерлік монтаждау ұйымдарымен және жеткізушілермен жұмыс: тендерлерді, шарттарды дайындауға қатысу, техникалық тапсырмаларды әзірлеу, ерекшеліктерді жасау, шарттарды жүргізу, жұмыстарды қабылдау.
- Жұмыстардың жүргізілуін (мерзімдерін) үйлестіру және бақылау.
-Объектідегі жұмыстарды материалдық-техникалық және ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастыру.
- Атқарушылық құжаттаманың дайындалуын бақылау.
- Өз ескертулерін бере отырып, жұмыс сызбаларын және басқа да техникалық құжаттаманы тексеру.
- Материалдық құндылықтардың (материалдар, жабдықтар, құрал-саймандар) ұтымды пайдаланылуын бақылау.
- Компаниядағы ішкі тәртіп ережелерін сақтау және еңбекті қорғау.
- Жобалардың орындалуын, қызметкерлердің KPI және ішкі стандарттарды сақтауын бақылау, типтік емес жағдайларды шешу;
- CRM-де барлық әрекеттерді тіркеу.

Талаптар:

- Күшті ұйымдастырушылық дағдылар, бөлімді өз бетінше басқару қабілеті;
- Жоғары немесе арнайы кәсіптік инженерлік білім;
- Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу, келіссөздер жүргізу қабілеті, компанияның мүдделерін дәлелді түрде қорғау;
- Сауатты сөйлеу, жазу;
- Келіссөздер жүргізу, тыңдау және сендіру қабілеті;
- Адамдарды басқару тәжірибесі кемінде 3 жыл;
- Ішкі әрлеу саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
- Нәтижелі өзіндік жұмысқа расталған қабілет;
- Ұйымдастырушылық, жауапкершілік;

Шарттар:

- Компания ішінде өсу мүмкіндігі;
- Тек білікті мамандармен жұмыс істеу және келіссөздер жүргізу мүмкіндігі;
- Клиенттер мен тапсырыс берушілердің жеке мәліметтер базасы, CRM;
-Тегін оқыту;
- Телефон байланысын ұсыну.

Кадрлар бөліміне хабарласыңыз